Neformální firemní kultura, zajímavá a různorodá práce, skvělý kolektiv, rodinná atmosféra a spousta dalšího, na co se u nás můžete těšit.
Zjistěte více na ATMOS
PROČ K NÁM?
Neformální firemní kultura, zajímavá a různorodá práce, skvělý kolektiv, rodinná atmosféra a spousta dalšího, na co se u nás můžete těšit.
Zjistěte více na ATMOS
Nejsme zastánci motivačních hesel bez hlubšího významu nebo korporátních řečí o rodinné firemní atmosféře. Uvědomujeme si, že za spokojeností zákazníka nejsou pouze produkty, které Noark prodává. Jeho věrnost je zásluhou poctivé práce zaměstnanců, kteří poskytnutí pomoci a individuální přístup nepovažují za povinnost. Oni jsou důkazem, že v našich zelenobílých prostorách Noarku pracují lidé, kteří s úsměvem na tváři vkládají svou energii a tvůrčí nápady do toho, za čím si stojí. Představují pevný stisk ruky, který symbolizuje důvěru a dodržení veškerých slibů. To vše by ale nebylo bez pevného a stabilního základu. A na tom je Noark postaven. Dává svým lidem příležitost prohlubovat jejich znalosti, učit se a motivovat jeden druhého. Má otevřenou mysl pro každý nový nápad i náruč pro každého, který se chce stát součástí jeho DNA. Třešničkou na dortu je pak už jen koloběh společného úspěchu, který se při vzájemné důvěře a respektu nikdy nezastaví.
Nechceme stát na jednom místě. Proto přicházíme stále s novými nápady, jak si některé věci udělat ve firmě ještě lepší :)
Aneb, co slíbíme to dodržíme. Nejsme zastánci vzduchoprázdných slibů, které se vypaří jak pára nad hrncem :)
Důkazem toho je 5 letá záruka, kterou poskytujeme ke každému našemu produktu. Prostě věříme tomu, pro co pracujeme.
A nejen nad konkurencí, ale občas neuškodí i špetka soutěživosti a motivace mezi námi kolegy. Třeba při konání běžeckých výzev či při naplňování obchodních cílů.
V Noarku nikdy nedojde kafe ani něco dobrého na zub. Více než kolegové jsme kamarádi, kteří si ze sebe umí udělat srandu i vzájemně pomoct, když jde do tuhého.
Životopis se dostane do rukou našeho personálního oddělení, které by tě maximálně do 1 týdne mělo informovat o tom, zda jsi byl či nebyl vybrán do prvního kola výběrového řízení.
V prvním kole výběrového řízení se nejspíš setkáš s jedním z našich personalistů - Ivetou nebo Martinem. Čeká tě příjemné povídání, kde se dozvíš něco o naší společnosti, ale především budeme chtít vědět něco o tobě. Také se dozvíš, jak bude celé výběrové řízení vypadat.
TIP: Určitě trochu potrénuj angličtinu (jsme mezinárodní firma, takže spolupráce se zahraničními kolegy/zakázníky tě určitě nemine).
Pokud v prvním kole vše šlapalo dobře, čeká tě druhé kolo, kde se setkáš se svým potenciálním nadřízeným. Možná bude trochu opakovat to, co jsme již probrali v prvním kole, ale taky se určitě zeptá na pár záludných otázek týkajících se dané pozice.
TIP: Pokud pro tebe některá z otázek bude až moc záludná, nic si z toho nedělej, nikdo nejsme dokonalý a vševědoucí, stačí když prokážeš chuť se všechno naučit.
Pokud ses přihlásil na některou z manažerských pozic, bude tě zřejmě čekat ještě třetí kolo pohovoru, na které se budeš muset připravit trochu pečlivěji. Dostaneš několik úkolů k vypracování a výsledek předneseš naší porotě v podání managementu. Případně je ještě možné, že tě pošleme na psychodiagnostické testování. to, jak bude konkrétní výběrové řízení probíhat, se dozvíš hned v prvním kole.
Obchodní oddělení je tváří NOARKU. Vydělává na chod firmy, komunikuje s obchodními partnery a vytváří tak spojení mezi našimi produkty a klienty. V Čechách máme 5 obchoďáků a na Slovensku 3. Jsou to kluci od rány, s velkým srdcem, kteří o sobě dávají vědět svým umem a správnou průbojností, jako každý správný obchoďák!
Technické aka produktové oddělení je motorem rozvoje našich produktů – určují, co se bude vyvíjet a jsou zodpovědní za celý životní cyklus každého produktu. Produkťáci jsou naši supermani – musí rozumět číslům, umět komunikovat s obchoďáky, zákazníky, ale i čínským R&D, školit ostatní zaměstnance, vymýšlet nová technická řešení, udržovat technickou dokumentaci, a ještě ke všemu řešit reklamace. Nuda u nich rozhodně není, možná i proto, že celý tým je složen z party kamarádů, kteří spolu zvládají nejen pracovat, ale i sportovat a chodit „na jedno“.
Jednu velkou jízdu zažívají dnes a denně na oddělení Logistiky a Zákaznického servisu. Zajišťují průchod zakázky firmou od objednání zboží na centrále, přes přepravu do našeho distribučního centra, po zadání objednávky do systému až k doručení do zákazníkových rukou. Kolegové na tomto oddělení jsou ženy a muži mnoha tváří – detektivové, investigativní žurnalisté, vojáci na bitevním poli, cestovatelé, meteorologové, umělci…. Ale hlavně jsou ti lidé, kteří tě nikdy nenechají ve štychu, hodně si zpívají a je s nimi za každých okolností sranda.
Nejtišší oddělení ve firmě, které drží kasu nad námi všemi. Účetnictví, faktury, reporting, budgety, cesťáky, a to nejdůležitější: platba kafe – to vše zastřešují naši číslamilující kolegové. Součástí finančního oddělení jsou i naši Ajťáci, díky nimž můžeme pozvolna automatizovat vše, co se zautomatizovat dá a ulehčit si práci.
Karel a Barča - kreativci, kteří jsou podepsaní pod svěžím, originálním a jednoduchým designem celého NOARKU. Jejich nápady jsou k nezaplacení, dost často se stane, že i z naší mateřské společnosti přebírají jejich nápady na marketingové kampaně. Mají pod palcem reklamní předměty, soutěže, spolupráci se školami i další propagační akce a kampaně.
Naše HRdinské oddělení tvoří skupinka, která se stejnou vervou, odhodláním a šarmem, zachraňují životy těch, kteří to potřebují. Životy našich zaměstnanců. Dbají na jejich výcvik a rozvíjení schopností a dovedností, vytváří prostředí pro nadlidské výkony, vrhají se do hledání nových talentů, které pak řádně adaptují. Starají se o týmového ducha a snaží se o perfektní harmonii a balanc mezi prací a zábavou. Naše HR oddělení uvidíš většinou dobře naladěné a usměvavé, ale když narazí na aroganci, nespolehlivost a hloupost, umí se taky pořádně zamračit.